Acht zorgorganisaties bundelen hun kracht voor ‘Anders opleiden’
Er zit zóveel potentieel in de regio Utrecht en Eemland. Mensen die willen leren, willen groeien en willen instromen in de zorg. Acht zorgorganisaties zetten nu samen een volgende stap om dat potentieel beter te benutten. Als IVVU-projectgroep ‘Anders opleiden’ werken zij aan een opleidingsaanpak die past bij de zorg van nu én van de toekomst.
St. Pieters en Bloklands Gasthuis, De Rijnhoven, Charim, AxionContinu, QuaRijn, Careyn, Zorggroep de Vechtstreek en Beweging 3.0 doen dit samen met werkgeversorganisatie Utrechtzorg. Eind 2025 ondertekenden de bestuurders een gezamenlijke intentieverklaring. Nu is het tijd om die ambitie zichtbaar en concreet te maken.
Samen aan de slag
Op 10 februari kwam de projectgroep bij elkaar in Amersfoort om de volgende stappen te zetten. Samen met onderwijsorganisaties MBO Amersfoort, ROC Midden Nederland, Hogeschool Utrecht, Zorg & Werk Academy, CHE, Hoornbeeck College en Educared. Zo zorgen we samen voor een concreet vervolg in de praktijk.
Waarom dit werkt
Door regionaal samen te werken, kunnen zorgorganisaties meer betekenen dan ieder voor zich. Flexibel en anders opleiden zorgt ervoor dat mensen sneller en beter hun plek vinden in de zorg. Door krachten te bundelen, wordt het bereik groter en sluiten leren en werken beter op elkaar aan.
De gezamenlijke ambitie
Het einddoel van deze samenwerking is één regionaal leerplatform waar leren, ontwikkelen en instromen overzichtelijk en toegankelijk worden. Dit steunt op vier pijlers:
- Onbenut potentieel benutten via flexibele, skillsgerichte leerroutes
- die starten bij wat zorgorganisaties nodig hebben
- Werkplekleren als de norm
- zodat theorie en praktijk elkaar naadloos ondersteunen
- Meer rendement door initiatieven te bundelen
- want samen kunnen we meer dan ieder voor zich
- Collectieve kracht benutten richting onderwijs, financiers en leveranciers
- in de vorm van duurzame samenwerking die versnippering voorkomt
Vervolg
In april werkt de projectgroep de gezamenlijke ambitie verder uit. Stap voor stap bouwen de partners aan een aanpak die past bij de regio, bij de mensen en bij de beweging die nodig is.
Samen maken we opleiden aantrekkelijker, toegankelijker en toekomstbestendig.
liefde bloeide op tussen de bewoners en collega’s van Mariënburg. “Iedereen hier weet het,” zegt Fokko. “Als ik ergens binnenkom, vragen ze: waar is Uschi?” Samen draaien ze inmiddels elke week mee in de activiteiten. Ze zijn overal inzetbaar. Fokko, ooit te verlegen om zijn mond open te doen, staat nu voor een volle zaal. “Ik draai de bingo en doe soms het welkomstpraatje. Dat had ik vroeger nooit gekund. Ik had totaal geen zelfvertrouwen. Maar door Uschi en door de collega’s die me steeds complimenten geven, ben ik veranderd. Ik voel me sterker. Ik heb eigenwaarde gekregen.” Uschi knikt trots. “Hij hoort er helemaal bij. En dat zien bewoners en medewerkers ook. Hij is echt gegroeid.”
Meer dan vrijwilligerswerk
In april werkt de projectgroep de gezamenlijke ambitie verder uit. Stap voor stap bouwen de partners aan een aanpak die past bij de regio, bij de mensen en bij de beweging die nodig is.
Samen maken we opleiden aantrekkelijker, toegankelijker en toekomstbestendig.
