Anders leren voor anders werken

Op 11 oktober was de kick-off van een nieuw flexibel opleidingstraject dat we bij Beweging 3.0 hebben ontwikkeld, samen met Verian/Thuisgenoten, Silverein en Educared.

Toekomstmakers
Een bijzonder moment, want hiermee zetten we een grote stap richting anders opleiden en leren op een manier die past bij hoe we werken en bij de zorg van de toekomst. De zorg verandert. En dus verandert ook hoe we mensen opleiden. Bij Beweging 3.0 kijken we niet alleen naar diploma’s, maar vooral naar wat iemand al kan, kent en wil leren. Daarom werken we samen met twee andere zorgorganisaties aan een verkorte opleiding tot verzorgende IG of verpleegkundige.

Wat je al kunt, hoef je niet opnieuw te leren. Zo kun je in 17 maanden je VIG-diploma halen. En daarna, als je dat wilt, in 12 maanden doorgroeien tot verpleegkundige.

Maatwerk 
De opleiding is flexibel opgebouwd. Of je nu al ervaring hebt, nog een paar certificaten moet halen of helemaal nieuw bent in de zorg: we kijken wat bij jou past. Maatwerk dus. En dat past precies bij hoe we werken bij Beweging 3.0.

De opleiding is vooral bedoeld voor zij-instromers; mensen die vanuit een andere baan de zorg in stappen. Ze starten met vijf maanden basisopleiding. Daarna kunnen ze vaak al meedraaien in het team, op locatie of zelfs in de wijk. Dat maakt deze opleiding bijzonder.

“Het mooie is dat deelnemers meteen ervaren wat werken in de zorg écht is,” vertelt Jessica, adviseur Leren & Ontwikkelen. “Ze leren niet alleen de vaardigheden, maar vooral de houding die past bij Onze Benadering.”

Opleiden vanuit Onze Benadering 
De verkorte opleiding is afgestemd op Onze Benadering, waarin het gewone leven van bewoners en cliënten centraal staat. Het draait niet om zorgen vóór iemand, maar om kijken wat iemand zelf nog kan en hoe we dat kunnen versterken. Daarbij hoort ook aandacht voor reablement, het ondersteunen van mensen om zo zelfstandig mogelijk te blijven.
“We leiden mensen niet alleen op tot goede zorgverleners,” zegt Jessica.

“We leiden ze op tot mensen die echt van waarde zijn in het leven van anderen.”

Ook maatschappelijke zorg krijgt een plek 
Naast de verkorte VIG- en verpleegkundige opleiding start ook een nieuw traject voor Maatschappelijke Zorg (MZ). Dit hebben we samen met Oppstap ontwikkeld. MZ medewerkers doen in de praktijk veel hetzelfde als VIG’ers en verpleegkundigen, maar met een andere insteek: meer aandacht voor het gewone leven. Ze kijken minder vanuit de zorg en meer vanuit welzijn, contact, wat iemand belangrijk vindt en wat iemand weer kan aanleren.
Het idee is dat teams in de nabije toekomst anders worden samengesteld. Met VIG’ers, Helpenden,  verpleegkundigen én MZ’ers samen. Zo ontstaat een mooie mix van zorg en aandacht.

Cultuurverandering 
Anders opleiden gaat dus niet alleen over nieuwe lesprogramma’s. Het vraagt ook iets van hoe we werken, plannen en denken. We leren om anders te kijken: van medische handelingen naar gewoon mens-zijn. Van zorg verlenen naar samen leven.
Het resultaat? Nieuwe collega’s die goed zijn opgeleid, stevig starten en passen bij de toekomst van de zorg.
“Vooroordelen over MZ’ers verdwijnen snel zodra je ze ziet werken,” zegt Jessica.

“Ze doen hetzelfde werk als andere teamleden en brengen net die extra blik op welzijn. Dat maakt teams sterker.”

Leren, werken en groeien met het gewone leven voorop 
Inmiddels starten 14 nieuwe medewerkers met de verkorte opleiding voor VIG en Verpleegkundige. En 6 medewerkers gaan van start met MZ. Daarmee zetten we een mooi stap in het opleiden van de toekomstmakers van Beweging 3.0. Ze leren, werken en groeien in een organisatie waar het gewone leven van mensen voorop staat.